jurnalinspirasi.co.id – Raksasa teknologi asal Amerika Serikat (AS) Amazon akan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 30 ribu orang karyawan.

Jumlah karyawan yang akan di-PHK setara 10 persen dari seluruh pekerja Amazon.

Perusahaan itu memiliki sekitar 350 ribu karyawan berdasarkan survei Komisi Kesempatan Kerja yang Setara AS tahun 2024.

PHK yang dilakukan Amazon beriringan dengan pelemahan pasar tenaga kerja di AS. Selain itu, PHK ini juga terjadi seiring kemajuan dalam teknologi kecerdasan buatan (AI) yang memicu kekhawatiran di kalangan pekerja kerah putih.

dilansir CNN Indonesia, Selasa (28/10), CEO Amazon Andy jassy menyebut efisiensi berkat AI membuat perusahaan bisa mengurangi jumlah tenaga kerja manusia. Hal itu ia sampaikan melalui tulisan di blog yang bisa diakses para karyawan.

Amazon bukan kali ini saja melakukan PHK besar-besaran. Pada 2023, mereka mem-PHK 27 ribu orang karyawan di departemen sumber daya manusia, Amazon Stores, Amazon Web Services, dan beberapa divisi lainnya.

Kala itu, Jassy menyebut PHK dilakukan karena perkiraan ekonomi global yang memburuk.

PHK 30 ribu orang karyawan Amazon terjadi setelah pasar AS menunjukkan tanda-tanda peringatan selama beberapa bulan, khususnya terhadap pekerja teknologi muda.

Sejumlah pihak meyakini kehadiran AI generatif akan menggantikan tenaga kerja manusia lebih besar dibandingkan otomatisasi. Meski demikian, sejumlah ahli AI menyatakan ketakutan ini tidak didasarkan pada riset substansial. DR

jurnalinspirasi.co.id – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali meraih pengakuan internasional atas konsistensinya dalam menjalankan operasional bisnis yang berkelanjutan serta pengelolaan sumber daya manusia. Untuk kelima kalinya secara berturut-turut, tahun ini Telkom tercatat dalam daftar World’s Best Employers 2025 versi Forbes, menandai capaian prestisius yang berhasil dipertahankan Telkom dan memperkuat posisinya sebagai perusahaan telekomunikasi digital terdepan yang berdaya saing global.

Pada daftar World’s Best Employers 2025, Telkom menempati peringkat #345 dari 900 perusahaan terpilih di seluruh dunia. Capaian ini sekaligus menempatkan Telkom di atas sejumlah perusahaan Indonesia lainnya yang juga masuk dalam daftar peringkat. Selain itu, Telkom juga menduduki peringkat kesembilan di dunia pada kategori telecommunication services, mengungguli perusahaan telco lainnya, seperti Vodafone UK, Telenor Norway, Etisalat UEA, SingTel Singapore, China Mobile, Telstra Australia, dan BT Group UK.

Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan mengatakan, “Kembali mendapat penghargaan dari institusi internasional seperti Forbes merupakan bentuk pengakuan yang sangat berarti bagi Telkom. Kami bangga dapat berada di jajaran perusahaan terbaik dunia, yang menjadi bukti bahwa Telkom terus berada pada jalur yang tepat dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul, berdaya saing, dan berorientasi pada pengembangan talenta.”

Pemeringkatan World’s Best Employers dibuat oleh Forbes bekerja sama dengan lembaga riset pasar global Statista melalui survei yang melibatkan lebih dari 300.000 karyawan dari 50 negara yang bekerja di berbagai perusahaan multinasional. Para responden diminta memberikan penilaian dan tingkat rekomendasi terhadap perusahaan mereka berdasarkan sejumlah aspek penting, seperti pengembangan talenta, kesejahteraan karyawan, hingga fleksibilitas kerja. Hasil survei kemudian diolah untuk menghasilkan daftar perusahaan terbaik di dunia yang dinilai mampu menciptakan lingkungan kerja unggul dan inklusif.

Sebagai upaya memperkuat daya saing dan menjaga relevansi di tengah dinamika industri yang terus berubah, Telkom menerapkan Digital Ways of Working BISA (Bravery, Integrity, Service Excellence, dan Agility) untuk menanamkan budaya kerja digital yang adaptif dan berorientasi pada hasil.

Inisiatif ini menjadi fondasi penting bagi perusahaan agar dapat terus bertahan dan tumbuh dalam situasi bisnis yang sangat dinamis. Digital Ways of Working ini mendorong setiap karyawan Telkom untuk berani mengambil risiko yang terukur, menjunjung tinggi integritas, memberikan layanan prima kepada seluruh pemangku kepentingan, serta bergerak cepat, solutif, dan inovatif dalam menghadapi setiap perubahan.

“Pencapaian ini merupakan buah dari sinergi dan dedikasi seluruh karyawan TelkomGroup yang telah mendukung terciptanya lingkungan kerja positif. Dengan menerapkan Digital Ways of Working BISA, kami optimis Telkom akan terus tumbuh sebagai perusahaan yang mampu menarik dan mengembangkan talenta unggul Indonesia untuk berkarya dan berkontribusi di TelkomGroup,” tutup Willy. (*) DR