Ciawi | Jurnal Bogor
Sebagai langkah menguatkan budaya kerja ASN di lingkungan Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP), segenap jajaran menandatangani Komitmen Implementasi Core Values ASN BerAKHLAK di lingkungan PPMKP beberapa hari lalu.
Komitmen yang berisi janji penerapan nilai-nilai dasar ASN meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif merupakan tonggak penguatan kinerja ASN PPMKP melalui budaya kerja sehingga mereka dapat memahami dan menginternalisasikannya dalam melaksanakan tugas sehari-hari.
Menteri Pertanian Syahrul Yasin Limpo (SYL) mengatakan seorang ASN atau pejabat pemerintah harus dikawal dengan moralitas melalui pendekatan Core Values BerAKHLAK agar tetap bisa bekerja dengan baik.
“Ditengah tantangan dunia yang semakin canggih, ditambah dengan adanya millennial disruption, ASN perlu meningkatkan kapasitas dan kompetensinya, serta kemampuan beradaptasi dengan perubahan,” kata dia.
Menurut Mentan Syahrul melalui pendekatan moralitas Core Values ASN BerAKHLAK, pejabat pemerintah dapat bekerja dengan baik ditengan tantangan dunia
“Dari tantangan yang terjadi saat ini maka seorang ASN atau pejabat pemerintah harus dikawal dengan moralitas melalui pendekatan Core Values BerAkhlak agar kita tetap bisa bekerja dengan baik,” sambungnya
Senada dengan yang disampaikan oleh Mentan Syahrul, Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian, Dedi Nursyamsi menyebutkan adanya Core Value ASN berAKHLAK menuntut pegawai lingkup BPPSDMP untuk bekerja lebih maksimal.
“Adanya Core Value ASN berAKHLAK ini menuntut ASN agar bekerja semaksimal mungkin. Apalagi di BPPSDMP yang mempunyai tugas mencetak petani pengusaha milenial, mendampingi penyuluh dan petani serta meningkatkan kapasitas penyuluh dan petani,” katanya.
Oleh karenanya, lanjut Dedi, diperlukan pegawai BPPSDMP yang tidak hanya dapat melaksanakan tugas tersebut
“Untuk melaksanakan tugas itu perlu didukung oleh aparatur yang tidak hanya sekedar melaksanakan tugas namun juga profesional, kompeten, mandiri dan berdaya saing,” pungkasnya
Yusral Tahir, Kepala PPMKP menyebutkan harapannya agar para ASN lembaganya dapat benar-benar mengimplementasikan nilai-nilai dasar tersebut dalam melakasanakan tugas pekerjaan sehari-hari
“Semoga kedepannya teman-teman dapat memahami dan menyelaraskan perilaku dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sesuai dengan panduan perilaku budaya kerja kita, yaitu ASN berAKHLAK”, kata Yusral.
Adapun panduan perilaku dalam ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi pelayanan menunjukkan komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat. Akuntabel yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan. Kompeten artinya ASN akan terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Harmonis menunjukkan adanya saling peduli dan menghargai perbedaan. Loyal mencerminkan dedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Adaptif berarti sikap yang terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan, serta kolaboratif yang artinya ASN harus dapat membangun kerjasama yang sinergis.
** Nita/PPMKP
